NB: « Nous avons fait le pari que l’on pouvait former rapidement des personnes motivées, sans leur exiger de grandes connaissances initiales ou un haut niveau scolaire »
En effet, l’une des spécificités de de notre organisme social, c'est de ne réclamer aucun diplôme spécifique, ni compétences spécifiques.
« Notre enseignement porte à 90 % sur des cas pratiques. Il y a seulement 10 % de théorie »
« Il y a encore beaucoup d’autoformation. Nous proposons donc d’acquérir des compétences professionnelles que nous souhaitons la plus complète possible,autour de plusieurs domaines,en mode natif, ce n’est pas une initiation »

eAfricApp, Application Self-Learning et développement des connaissances et des compétences digitales, entrepreneuriales, managériales, économiques et motivationneles pratique par vidéo , vous permettant d'atteindre votre plein potentiel.un véritable accélérateur de savoir-faire et d'autonomie.
NB : Tous les contenus eAfricApp sont conçus par coachs d'expériences et en collaboration avec des experts.

Pourquoi Apprendre par la Pratique ?

Les compétences ne s’obtiennent pas seulement en regardant des vidéos , en apprenant par cœur, mais bien en appliquant immédiatement ce que l’on apprend, tout commence par la pratique.
Notre système pédagogique repose sur une démarche d’investigation qui comprend l’apprentissage par projet et la résolution de problèmes.
La réalisation des projets d'actions vous permet d’acquérir les compétences nécessaires (techniques mais aussi interpersonnelles) pour exercer votre métier.
Quelques exemples de projet selon les parcours : la réalisation d’un site internet, la conception d’une application, la préparation d’un budget prévisionnel, la création d’un plan marketing…
Pour valider chaque projet, l’apprenant produit un livrable et présente son travail lors d’une soutenance ». « Pour aider l’apprenant, le rôle du mentor est primordial et assure le bon déroulement du parcours ».

« Chez eAfricaPartner, l’apprentissage est précis, vous développez une forte autonomie et cultivez l’art… de la persévérance. Les projets permettent de rentrer dans le vif du sujet sans s’attarder sur la théorie ». La durée de réalisation des projets est flexible, pour vous permettre d’apprendre à votre rythme. Et, plus important encore, vous avez le droit à l’erreur : en faisant l’expérience d’un métier, vous rencontrerez tout naturellement des obstacles et des difficultés.

La plupart des gens se contentent de ce qui est moyen ou bon, simplement parce qu'ils ignorent qu'ils méritent, ce qu'il y a de meilleur.

Par ignorance (connaissances ou compétences), ils attendent que les autres leur apportent un appui pour faire ou réaliser ce qu'ils désirent et méritent de faire. Ils restent enfermés dans des schémas de vie et de pensées trop rigides qui les maintient captifs (comme entre 4 murs). Ils se laissent enfermer dans des prisons de manque de connaissances ou compétences indspensables (des prisons insalubres ou même dorées) au lieu de réaliser qu'ils possèdent déjà les ressources pour être libres... Quel que soit l'endroit où l'on se trouve sur terre, il existe toujours 2 grands groupes: ceux qui "savent" et ceux qui "ne savent pas encore" (connaissances, compétences).

Parmi ceux qui "savent", il existe également 2 grands (sous)groupes : ceux qui préfèrent que les autres restent dans l'ignorance et dans la confusion (ou qu'ils se débrouillent par eux-mêmes)... et ceux qui veulent que les autres ouvrent leurs yeux pour réclamer ce que la vie a de mieux à leur offrir.

eAfricaPartner a choisi de faire partie du groupe de ceux qui œuvrent à rendre la connaissance et la compétence simples et accessibles à tous.

Le fondateur de eAfricaPartner n'a pas toujours été l’un des experts de la CEDEAO, le plus émérite de sa génération. Mais, aujourd’hui, il partage des connaissances, expertises et expériences stratégiques des plusieurs grands experts et coachs à travers les 4 piliers de eAfricaPartner que sont l'Appli e-learning, l'Unité Mobile bling-learning , l'Incubateur et le Job center , parce qu’il sait que celui qui les appliquera réussira là où il souhaite réussir. Il fait savoir à des milliers de passionnés de liberté, qu'ils peuvent réveiller le génie et les savoirs-faire qui vit en eux, pour cesser de se contenter de ce qui est moyen ou bon et obtenir ce qu'il y a de meilleur (ce qu'ils méritent)...

1. "Rendre la connaissance et la compétence simples, utiles et accessibles à tous, pour que chacun puisse vivre de ses compétences, connaissances, histoires ou expériences de vie, et soient très généreusement payé pour le faire."
2. Organiser des événements de type(hackathon, Meep-up, barcamp…) sont régulièrement organisés pour animer et agrandir la communauté des experts du digital
3. Favoriser les capacités entrepreneuriales chez les jeunes, les élèves et les étudiants.
4. Contribuer à développer des attitudes positives chez les membres et à leur donner le plaisir d’apprendre pour entreprendre.
5. Nous voulons être un organisme qui contribue positivement à la transformation numérique de l'Afrique et au developpement de l'économie numérique en Afrique.
Notre capacité humaine à apprendre de nouvelle compétences à l’infini nous permet de vous apporter notre contribution et de conserver notre liberté en tant que plateforme sociale et indépendante.

L'Internet a fait plus que révolutionner notre quotidien, et continue de créer des emplois, de nouvelles fonctions. Mais pour réussir, il faut miser sur une formation et acquérir des compétences de plus en plus spécialisées.

Vous êtes exceptionnels, nous croyons en vous et accélérons vos chances de devenir la meilleure version de vous-même.

les 4 fonctions de l'organisme eAfricaPartner :
1. eAfricaPartner, une Appli e-learning d’apprentissage et de renforcement des savoir-faire par visio-mimétisme, (un Référent 24h/24) permettant d’enrichir les compétences et connaissances en :
 productivité bureautique,
 Métiers du web,
 entrepreneuriat,
 Anglais,
 Leadership& Influence,
 Business& Entrepreneuriat,
 Finance,
 Gestion Comptable,
 Investissements

Prenez votre pause café avec l'Appli eAfricaPartner pour bien démarrer votre après-midi ! Une expérience pratique & percutante en faveur l'enrichissement des connaissances et des compétences. grâce à l'expérience des coachs experts lors de chaque module.

2. eAfricaPartner, Unité mobile de bling-learning & d’entraînement, accélérateur des savoirs-faire pratique en présentiel grâce à l'expérience des coachs experts lors de chaque module.
L'apprenant est confronté à des mises en situation concrètes via des projets individuels ou de groupe. Le collectif est un élément central de l’apprentissage car le talent stagiaire est aidé et évalué par ses pairs.

3. eAfricaPartner, Incubateur/Job Center digital et l’accélération de talents , des serives poussés dans le but d’accélérer des connaissances, des compétences et savoir-faire de jeunes talents ambitieux. Parce qu'ils méritent de briller.

Notre e-incubateur accompagne les jeunes start-upersétape par étape dans leur croissance grâce à nos solutions sur-mesure.

Pour vous accompagner tout au long du processus entrepreneurial, nous vous proposons 4 packs. Chaque pack vous aidera à concrétiser vos objectifs que vous soyez en phase d’incubation ou d'accélération.
Pack co-développement de projet
Le pack Co-développement a été conçu pour vous conseiller sur votre projet et le valider. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour le démarrage de votre projet.
Pack co-développement de projet
Mentoring (4 heures)
Campagne de votes
3 Suggestions d'experts
Appels à avis (8 questions)
Réseautage entrepreneurs
Boîte à outils dédiée
Accès à une base de documentation exclusive

Les missions et valeurs : Donnez vie à vos rêves
Notre Mission
Nous sommes un e-incubateur de projets entrepreneuriaux et un e-accélérateur® de performance pour jeunes start-upers. Nous sommes un portail collaboratif, de développement, de financement et de commercialisation pour jeunes start-upers.
Notre mission est d'« aider les porteurs de projets à donner vie à leur projet entrepreneurial et les entreprises à accélérer leur réussite». Et ceci, où qu'ils se situent, et quels que soient les moyens financiers dont ils disposent.
Nous mettons à disposition une appli d'accompagnement à la création, au développement, au financement et à la commercialisation. Tout au long de ce processus, les jeunes start-upers, en fonction de leurs besoins, peuvent trouver sur l'appli, les solutions et les aides leur permettant de poursuivre et d'accélérer leur développement, qu'il s'agisse de besoins en support intellectuel, commercial ou financier. Nous privilégions les services collaboratifs et le caractère nomade : accessibilité à toute heure et en tout lieu de nos services.
Notre objectif est de démocratiser la création start-ups innovantes et de rendre accessible à tous, les ressources pour entreprendre, et ceci grâce aux solutions qu'offrent le crowdsourcing et le crowdfunding. DreamTakeoff vient apporter une dimension supplémentaire, en fournissant non seulement des outils modernes nécessaires à la création d'entreprise et à son financement, mais surtout, en offrant tous ces services, non plus dans un lieu physique, mais sur une plateforme ubiquitaire. Nous rassemblons en un lieu unique, accessible à distance, à toute heure, et modulaire selon les besoins, les outils, les sources de financement et le réseau, qui permettront au porteur, qu'il se trouve au cœur de nos campagnes ou dans l'une de nos métropoles, de réussir son projet entrepreneurial. Ces services conviennent aussi bien à des entrepreneurs aguerris, à des salariés en reconversion, à des start-ups en création, ainsi qu'à des étudiants. A tous, il est proposé de trouver des ressources correspondant à ses besoins et adaptées à son budget. Nous intervenons à la création, en tant qu'e-incubateur, mais aussi au développement, en tant qu'e-accélérateur.
Les start-ups trouveront sur l'appli :
· Des solutions et une communauté pour tester leur produit, voire pour cocréer leur produit/service ;
· Des solutions de financement par le crowdfunding, en don avec ou sans contrepartie, en prêt rémunéré et en equity, car selon le type de projet et le profil du porteur, l'un (ou plusieurs) de ses types de financement sera (seront) privilégié (s);
· Un réseau d'experts variés ;
· Des solutions pour vendre ses produits/services en France et à l'internationale ;
· Différents outils (vidéos, documents, témoignages...) pour développer votre projet.

Nous nous positionnons comme un catalyseur d'innovation, de projets entrepreneuriaux, de start-ups et micro-entreprises.
Nous avons comme ambition de devenir le Hub online de l'entrepreneuriat et de fédérer une communauté entrepreneuriale autour des différentes parties prenantes :

· Porteurs de projet et entreprises ;
· Incubateurs, fablabs, écoles et universités ;
· Financeurs (donateurs, acheteurs, prêteurs, investisseurs) ;
· Experts, coachs, employés, stagiaires, administrateurs, mentors ;
· Commerciaux, entreprises partenaires, alumni ;
· Organismes régionaux et nationaux.

Si vous êtes acteur dans le domaine de l'innovation et de l'entrepreneuriat, ou tout simplement passionné par ces sujets, alors ... rejoignez-nous !

Nos Valeurs

Nous croyons à l'entrepreneuriat positif : celui permettant à de nouveaux produits et services de voir le jour pour s'adapter aux besoins des individus, celui permettant le développement de l'esprit créatif et d'entreprise, celui permettant aux individus de se développer, de se rencontrer, de collaborer, afin de déployer un projet qui apportera une valeur à la communauté, celui créateur de richesses, de services et d'emploi.
Nous croyons à l'entrepreneuriat responsable qui permet de répondre aux problèmes de sociétés dans une dynamique collective et collaborative pour le bien commun.
Nous croyons à l'entrepreneuriat 3.0 utilisant les technologies de son temps qui permettent d'améliorer le « matching » entre les besoins des acteurs, de faire des recommandations, de démultiplier les ressources (intellectuelles, financières,...), de les obtenir de manière plus rapide, mieux adaptées et à moindre coût. C'est pourquoi, nous avons décidé dans un premier temps d'utiliser les outils collaboratifs mobilisant l'intelligence collective et les moyens nomades pour notre solution d'e-incubateur/e-accélérateur.
Nous croyons au développement économique par l'émergence d'idées, d'initiatives individuelles ou collectives. Créer est parfois la concrétisation d'une envie, d'un rêve, d'une ambition, d'une évidence, ou parfois plutôt une nécessité, un besoin, une solution à la création de son propre emploi. Quelques soient les motivations, entreprendre ne revêt pas seulement une dimension économique, mais aussi souvent une dimension sociétale. Par essence, et dans sa mission, DreamTakeoff se veut sociétal, tant d'un point individuel, que collectif.

Notre mission est sociétale, tant :
· Au niveau individuel, où nous aidons les porteurs à exprimer et développer l'idée, l'intuition qui a germé en eux, afin de donner vie, de manière concrète, à un projet entrepreneurial, qui pourra se révéler bénéfique pour eux-mêmes, leur entourage, l'équipe qui les accompagne, ainsi que pour tous les bénéficiaires des services ou produits qu'ils proposeront au travers de leur jeune entreprise, et ceci dans une optique coopérative et bienveillante ;
· Au niveau collectif et économique, en tant qu'acteur de l'Economie Sociale et Solidaire, par nos actions et services d'e-incubation et d'e-accélération, nous contribuons à la création d'emplois, soit directement auprès des porteurs qui créent leur emploi, ou indirectement auprès des entreprises que nous aidons, et au développement économique des territoires.

Afin d'aller au bout de notre démarche, au travers des exemples suivants, nous nous appliquons à nous même ces valeurs de développement sociétal :
· Nous offrons des conditions et des facilités spécifiques d'accès à nos services aux organismes d'intérêt général à but non lucratif. Nous leur offrons notamment la gratuité de nos services jusqu'à 10.000 euros en crowdfunding.
· Nous contribuons à la pédagogie entrepreneuriale auprès des jeunes issus des banlieues défavorisées et nous soutenons le développement d'entreprises dans les zones sensibles.
· Nous soutenons des associations d'aide aux enfants malades en aidant les enfants à réaliser leurs rêves par l'apport de nos ressources sous différentes formes, car les rêves sont le moteur de la vie.
· Nous respectons scrupuleusement la législation en vigueur en termes de diversité d'embauche, du respect de l'équilibre vie privée-vie professionnelle.

Nos collaborateurs ont une grande liberté d'organisation en termes d'horaires de travail et de lieux de travail. La priorité étant le bien-être de ces derniers dans une logique d'autonomie, de responsabilité et de subsidiarité. Nous sommes une équipe au service d'une mission commune.
· Nos prises de décisions et notre gouvernance sont participatives.
· Nous sommes respectueux de l'environnement. Nous limitons dans la mesure du possible nos déplacements, et donc notre empreinte carbone, tout comme l'impression de nos documents.

Nous faisons :
~ Accompagnement
~ Formation
~ Mentoring & coaching
~ Networking
~ Coworking

Partager, collaborer, Progresser :

Rejoignez une communauté de jeunes talents & compétences ambitieux où chacun a un but.
Nous croyons fort que fusionner les connaissances des uns et des autres est le raccourci le plus sûr pour atteindre ses objectifs rapidement et le but est d’oeuvrer pour vous aider à tenir votre cap et réussir votre entreprise,

Rejoignez la bonne famille :
~ + jeunes talents & compétences ambitieux
~ + d'experts dans différents domaines;
~ + de membres impliqués;
~ + d'entreprises & startups

Une communauté de jeunes talents, avec une variété de programmes, d’activités et d’événements avec pour vocation de :
• Provoquer le développement de compétences comportementales & managériales,
• Développer le lien entre les managers apprenants,
• Favoriser la création d’un réseau de pairs,

Une communauté de boosteurs de talents, conçue et pensée pour vous apporter une expérience d’apprentissage et de développement de compétences.
Des coachings sont proposés par des professionnels et experts métiers pour Travailler sur les sujets actuels et les cas concrets d’entreprise
La communauté est dédiée aux membres et intègre de manière active chaque individu dans les communications, actions & événements.
Notre équipe accompagne chaque membre de la communauté dans le développement de ses connaissances et compétences.
Des contenus et un parcours de formation
Les Top)Talent ont vocation de créer, de partager et construire les pratiques d’aujourd’hui. Nous mettons à disposition, les contenus, les formats et les retours d’expérience pour co-construire demain.

L'Expresso Compétences, pendant 24 heures chrono par session de developpements de compétences organisée,
Pratique,Immersif, Collaboratif: développe des projets réels de stratégies digitales associatives et d’entreprises


Le développement des contenus se fait à partir des besoins exprimés par les entreprises qui recrutent des experts. Une sélection rigoureuse des mentors a été apportée lors des entretiens mais aussi par l’étude de leurs parcours et de leurs réalisations.
Cela nous permet de nous appuyer sur une équipe bénéficiant :
D’un haut niveau d’expertise : Ils exercent ce qu’ils enseignent et sont reconnus dans leur domaine.
Les contenus sont adaptés immédiatement selon les évolutions rapides du marché.
Ils prennent en compte la réalité des entreprises et des marchés. D’une forte dimension pédagogique : Ils maîtrisent les méthodes pédagogiques.
Ils ont suivi des formations spécifiques.
Ils aiment et ont plaisir à transmettre leurs connaissances.

Learning By Doing : Un développement de la créativité par projets
Des contenus développés à partir des besoins des apprenants, des organisations et des entreprises
Des Mentors expets: Reconnus pour leur haut niveau d’expertise Recrutés pour leurs sens pédagogiques Qui s’adaptent selon les évolutions rapides du marché

Tous les domaines de services sont aujourd'hui couplés avec des compétences numériques qui concernent l’usage raisonné, autonome et responsable des technologies numériques pour réaliser efficacement une tâche dans une situation donnée, notamment en situation d’études, pour la formation initiale et la formation tout au long de la vie, ou dans l’exercice d’un métier. Leur maîtrise facilite votre insertion dans un monde professionnel très numérisé.

eAfricaPartner a mis en place une nouvelle approche de mobilité pour encourager la transformation numérique, permettre aux jeunes, élèves et travailleurs sur l'étendu du territoire national de s'initier, d'apprendre et de développer leurs compétences numériques : une "Academie Mobile", équipée d’outils informatiques (mobiles, tablettes…) qui vient jusqu’à eux pour les former dans leur ville ou sur leur lieu de travail.

Une formation par groupe de 10/12 personnes alliant théorie et pratique dans un environnement original et digitalisé, avec une remise de certificat en fin de parcours.
Objectif : réduire la fracture numérique et les accompagner dans les nouveaux usages digitaux du quotidien et du monde professionnel, au travers d’un écosystème d’apprentissage innovant.

l'Escale), un programme ou événements présentiel, de type (hackathon, meep-up, barcamp…) est organisé regulièrement dans plusieurs villes par an
Elles doivent vous permettre :
• - de disposer d’une culture numérique solide
• - de connaître vos droits et devoirs dans le monde numérique
• - de maîtriser votre identité numérique
• - de tirer profit des ressources et informations qu’offrent le web et les réseaux sociaux
• - de travailler efficacement en réseau
• - de produire des documents multimédias de qualité
• - d’appréhender les usages du numérique dans le cadre professionnel

 Pratiquer de vrais formations pratiques lors de chaque module, puis debriefer avec le coach du jour et le groupe pour toujours vous améliorer
 Assister à des coachings expliqués étape par étape en vidéos
 Voir le coach et pouvoir lui poser toutes les questions que vous souhaitez

Le planning :
08h00 à 09h30 : Warm Up (Réchauffer)
Temps personnel pour re-voir les contenus pédagogiques du jour
09h30 à 13h : Projet Guidé
Construis son projet avec son équipe et son mentor expert référent
13h à 14h : Lunch Time (L'heure du déjeuner)
Bon appétit ! 14h à 17h : Project Time (Temps du projet)
Développement son projet en individuel ou en collectif en s'appuyant sur le peer-to-peer learning avec le soutien son mentor ou son coach !
17hà 18h : Standup (Se lever)
Débriefe de l’avancée du projet avec son équipe, son formateur et sa promotion

Notre programme de conseil, Top(oach (consulting & coaching) et de trans-formation aident les jeunes talents, les salarié, les entrepreneurs et les futurs entrepreneurs passionnés de liberté qui ont choisi d’utiliser leurs compétences, leurs connaissances, leurs histoires et expériences de vie pour devenir des opportunités pour les autres et bâtir des business à 6, 7 ou même 8 chiffres par an grâce à la puissance du digital (avec méthode, clarté, ET PLAISIR)... Sans difficulté technique ni confusion inutile, afin de vivre une vie haute en couleur dans les business de la transformation (coaching, consulting, formation, conférence, service, business...).

eAfricaPartner mène des recherches sur les sujets du bien-être, de la performance et de la réussite et partage aux jeunes talents ou micro-entrepreneurs les stratégies pour vivre la vie qui les inspirent vraiment.

Des personnes rencontrées, interviewées ou coachées qui excellent dans leur domaine dont des athlètes de haut niveau, grands conférenciers américains mais aussi des entrepreneurs. eAfricaPartner y recherche des dénominateurs communs de la réussite et de la performance.

Le Courtier en travaux : web, numérique et immobiler :
a- Web & numérique : Du Consulting au Contenus, passant par le Développement, notre palette de prestations est large. Toutes nos prestations sont proposées par de jeunes talents experts de leur sujet pour assurer une qualité de travail maximale.
b- Renovation & Aménagement immobiler :
Le courtier en travaux est un professionnel du bâtiment qui intervient dans les projets de construction, d’extension, de rénovation ou d’aménagement de maison.
Le courtier va aider et assister le particulier dans le projet de rénovation, notre palette de prestations est large. Il va commencer par faire une reconnaissance du chantier à faire, évaluer les travaux et conseiller le particulier sur les normes actuelles. Puis il va faire fonctionner son réseau et les entreprises partenaires qui sont sélectionnées et reconnues pour leur sérieux.
Son rôle est de guider son client vers les bons artisans à sélectionner. Il va donner à son client les devis d’entreprises qu’il a lui-même sélectionné. Le courtier vérifie la cohérence et la faisabilité du devis avant de les présenter au client. Bien entendu, c’est le client qui a le dernier mot et qui choisit le devis qui lui convient.
Après l’acceptation du devis, il est possible de lui demander de suivre les travaux. Il pourra alors présenter des solutions de coordination de travaux.
Toutes nos prestations sont proposées par de jeunes talents experts de leur sujet pour assurer une qualité de travail maximale.

e-Incubateur & e-JobCenter :
100% gratuit, 100% transparent !

Un outil au service des partenaires de projet que sont : les particuliers, des collectivités territoriales et des régions, des entreprises et des orgaanisations sociales

Mobilisez une communauté d’experts & de jeunes talents multi-domaines :
- cybersécurité pour rechercher les vulnérabilités sur vos périmètres exposés,
- e-réputation,
- Transformation dgitale,
- Conception de solutions digitales,
- Renovation immobilière,
- Acquisition de terrains.
- Autres domaines
Récompensez ces jeunes talents pour les travaux réalisés selon vos critères.

Une communauté globale d’experts et de jeunes talentsà votre disposition. Profitez d'un réservoir de compétences incomparable et virtuellement illimité.
Un modèle agile
qui évolue avec vos besoins
Ajustez en continu les règles de vos programmes de travaux, au rythme de vos livraisons.

Efficace
Démultipliez les compétences mobilisées. Maximisez la diversité des travaux réalisés.

Simple : Lancez votre offre de projet & reposez-vous sur notre accompagnement personnalisé

La puissance du digital, le service de l’humain : Notre équipe répond à vos questions en moins d'une heure en moyenne.

Eléments clés Notre expertise du marché nous permet de vous recommander les bonnes décisions : choisir le bon talent(prestataire), au bon prix, au bon endroit. Nous nous assurons que votre investissement est toujours utilisé à son plein potentiel.

La mise en relation :
Le courtier en travaux commence par identifier les besoins du project partner ou partenaire de projet (ainsi que son budget), afin de pouvoir le mettre en relation avec les jeunes talents incubés correspondants vraiment à son projet. En effet, si le project partner souhaite justification de pourquoi et comment le Job center a choisi tel ou tel jeunes talents, il doit être en mesure de justifier son choix.
Intermédiaire :
Le Job center agit comme un véritable intermédiaire entre les particuliers ou entreprises ayant un projet de travaux et les jeunes talents ayant les capacités de les réaliser. On parle alors d’un « ordre de mission » donné par le client au courtier en travaux et d’un « contrat de partenariat » réalisé entre ce dernier et l’entreprise choisie.
Le carnet d’adresse :
Au fur et à mesure qu’il intègre de nouveaux professionnels ou de nouvelles entreprises à son carnet d’adresse, le Job center doit vérifier leur fiabilité, se renseigner sur leurs anciennes réalisations, contrôler qu’ils possèdent bien les assurances nécessaires pour effectuer les travaux, leur immatriculation au Registre du commerce, Identité bancaire, etc. Grâce à cette sélection rigoureuse et à la confection de ce vaste réseau, il peut ainsi offrir une fiabilité et une expertise intéressante qui facilite les démarches des clients.
Accompagnement :
Job center, entant que courtier en travaux, ne s’arrête pas à la signature du devis. En effet, son rôle consiste également à suivre le chantier jusqu’à sa livraison totale, afin, notamment, de vérifier que le jeunes talents prestataire respecte le devis et les délais annoncés, tout en faisant correctement le travail.
Rémunération :
Le salaire du Job center est donc en fonction du montant global des travaux. Ce dernier va prélever un pourcentage à chaque jeunes talents prestataire qui intervient sur le chantier. Il se rémunère donc en prélevant son pourcentage directement aux sociétés qu’il a mis en relation avec le client. Le salaire d’un courtier en travaux est sa commission qui s’élève à 10% environ du coût global des travaux.

Master)360 :
 Une immersion de 5 jours dans un lieu paradisiaque
 Un groupe de 12 personnes accompagnées par le club Mentors)360 vers leur nouvelle vie d’entrepreneur
 1 an de proximité unique avec des Mentors & autres entrepreneurs de haut niveau
 Networking & place privilégiée au sein des évènements
 Une dynamique Coaching, Consulting, Formation & de Transmission unique
 Vous découvrirez les secrets de grands entrepreneurs pour créer une startup au service de votre vie (et non l’inverse)

Titanium)360
– Un accompagnement sur la durée pour vous permettre d’atteindre vos objectifs
– Décuplez votre énergie et de motivation
– Vous développerez un plan d’action clair (et comment avoir le courage de le suivre)
– Découvrez comment être pleinement heureux et en toutes circonstances
– Apprenez les rouages et méthodes de la communication captivante et impactante
– Faites décoller votre carrière et vos finances
– Devenez 10x plus productif et efficace
– Révélez un nouveau niveau de leadership
– Une immersion en Grèce exceptionnelle


 Le Titanium)360 est un groupe de 25 personnes pour qui évoluer, se dépasser, réussir et faire la différence dans la vie des autres est une priorité.

 La proximité avec des club Mentors)360, les événements privés, le séjour d’immersion ensemble et l’accès à tous les séminaires eAfricaPartner en VIP font de ce programme une véritable aventure humaine.

Ces hackathons ou camps de renforcement de compétences par la pratique sont l’occasion pour certains d'entre-eux de mieux comprendre le monde du numérique et d’obtenir toutes les informations nécessaires pour trouver la formation qui leur permettra de s’épanouir plus tard dans leur futur milieu professionnel.

Les supports d'appretissage vidéos sont conçus pour acquérir les connaissances nécessaires à la réalisation de projets qui valident les compétences acquises par les apprentis. L’alternant est accompagné, chaque semaine, par un mentor qui le guide et le soutient dans sa progression et évalue ses progrès

Les projets que doivent réaliser nos talents et startupers stagiaires, leurs permettent de progresser par niveau de compétence. Chaque projet correspond à un niveau de difficulté et à des besoins précis en entreprise.

Notre objectif est de proposer un écosystème de formation digitale capable de relier chaque aspect de la vie de l’apprenant à son développement professionnel et personnel.

Il n'y a pas vraiment de profil type, la participation se faisant sur les compétences et la motivation. Certains de nos apprenants sont en reconversion ou évolution professionnelle et souhaitent intégrer un secteur en plein boom. D'autres ont déjà suivi une formation en informatique, mais manquent de pratique. D'autres encore veulent ajouter une corde à leur arc, tels les graphistes ou les intégrateurs, pour booster leur profil vis-à-vis des recruteurs. Quelques-uns, enfin, ont un projet de startup et cherchent à acquérir des compétences en programmation pour réaliser le prototype de leur application. La moyenne d'âge est de 29 ans. Nous acceptons des apprenants à partir de 13 ans. Certains apprenants n'ont pas le bac, d'autres sont titulaires d'un bac+5. C'est ce qui fait la richesse de la formation.

eAfricaPartner initie, coache et accompagne de jeunes talents et startupers stagiaires capables de gérer les impératifs opérationnels d’un projet d’envergure, de penser en entre/intrapreneurs et de participer à la transition digitale de la société en Côte d'Ivoire et en Afrique de l'Ouest.
Le projet constitue une base à partir de laquelle la théorie est vérifiée, consolidée, élaborée. Le talents stagiaire comprend, expérimente, s’implique pour développer son sens de l’initiative, ses capacités d’adaptation et de compréhension et aussi d’ouverture et de créativité. Nous partageons notre expérience, avec tous ceux qui le souhaitent.

L’apprentissage par l’expérimentation passe également par les travaux menés en groupe, et au plus près des préoccupations de vrais clents et des entreprises : ce sont les projets tutorés.
lndividuellement ou Par groupe de 2, 3, 4 ou 5, les jeunes talents et startupers stagiaires doivent mener un projet en complément de leurs heures de CapLearning. Les projets proposés émanent par exemple, directement d’entreprises ou d’associations qui ne disposent pas de ressource pour développer leur présence sur le web ni les compétences pour déployer tous les leviers d’acquisition.

Vous êtes expert dans votre domaine et vous souhaitez contribuez à la formation et au développement de compétences de jeunes talents et startupers stagiaires et des talents du digital de demain ? Chez eAfricaPartner, nous sommes en constante recherche de nouveaux intervenants qui partagent nos méthodes pédagogiques et nos valeurs.
Nous proposons également de vous impliquer dans nos projets tutorés. D’une manière ou d’une autre, participez à la montée en compétences de nos jeunes talents et startupers stagiaires.
Nous avons créé un hub où les jeunes talents et startupers stagiaires bénéficient, grâce à nos experts pour réaliser concrètement leurs projets et des projets clents.
En tant qu'Expert d'appuis, votre rôle auprès des talents et startupers stagiaires est celui d'un accompagnateur, plutôt que d'un détenteur du savoir. Vous les encadrez tout au long des projets qu'ils réalisent et jouent le rôle de lead développeur vis-à-vis des clients.
Les « tuteurs », tout comme les intervenants, sont des professionnels de l’entreprise : ils dédient de leur temps pour accompagner de jeunes talents et startupers stagiaires.
~ Si comme nous, vous êtes animés par la transmission.
~ Si comme nous, vous aimez rendre simple la matière complexe.
Alors quels que soient votre secteur d’activité et la fonction que vous occupez, rejoignez l’équipe des intervenants !

Nous recherchons donc des intervenants à la fois experts et pédagogues, issus du monde de l’entreprise et des organismes.

En nous rejoignant, vous souscrivez à ce qui fait nos valeurs :
~ Esprit d’équipe,
~ Convivialité,
~ Réactivité,
~ Bienveillance,
~ Qualité des résultats,
~ Satisfaction client.
~ Contribuer à former les jeunes talents ambitieux du domaine du digital, de la renovation immobilière, de la formation et autres de demain !

Soutenir les jeunes talents, les aider à améliorer leurs compétences, à trouver leurs premières opportunités professionnelles...

Nous avons crée eAfricaPartner et son propulseur , un incubateur de jeunes talents. Le but est de développer les jeunes talents découverts très tôt

Aujourd'hui on a besoin de vous et de plus de moyens pour pousser nos jeunes pépites, qui ont pour objectif “devenir acteur de sa vie”.

Il ambitionne d'accompagner les jeunes talents stagiaires qui se sont lancés dans un projet d'entrepreneuriat, et qui démontrent le souhait d'en connaitre plus par le biais de professionnels expérimentés.

les starts-up sont accompagnées dans le cadre d'un programme de coaching personnalisé, composés d'experts grâce au dispositif des "Office Hours" (sessions de mentoring par des entrepreneurs confirmés).