 Une immersion de 5 jours dans un lieu paradisiaque
 Un groupe de 12 personnes accompagnées par le club Mentors)360 vers leur nouvelle vie d’entrepreneur
 1 an de proximité unique avec des Mentors & autres entrepreneurs de haut niveau
 Networking & place privilégiée au sein des évènements
 Une dynamique Coaching, Consulting, Formation & de Transmission unique
 Vous découvrirez les secrets de grands entrepreneurs pour créer une startup au service de votre vie (et non l’inverse)

Titanium)360
– Un accompagnement sur la durée pour vous permettre d’atteindre vos objectifs
– Décuplez votre énergie et de motivation
– Vous développerez un plan d’action clair (et comment avoir le courage de le suivre)
– Découvrez comment être pleinement heureux et en toutes circonstances
– Apprenez les rouages et méthodes de la communication captivante et impactante
– Faites décoller votre carrière et vos finances
– Devenez 10x plus productif et efficace
– Révélez un nouveau niveau de leadership
– Une immersion en Grèce exceptionnelle


 Le Titanium)360 est un groupe de 25 personnes pour qui évoluer, se dépasser, réussir et faire la différence dans la vie des autres est une priorité.

 La proximité avec des club Mentors)360, les événements privés, le séjour d’immersion ensemble et l’accès à tous les séminaires eAfricaPartner en VIP font de ce programme une véritable aventure humaine.

Ces hackathons ou camps de renforcement de compétences par la pratique sont l’occasion pour certains d'entre-eux de mieux comprendre le monde du numérique et d’obtenir toutes les informations nécessaires pour trouver la formation qui leur permettra de s’épanouir plus tard dans leur futur milieu professionnel.

Les supports d'appretissage vidéos sont conçus pour acquérir les connaissances nécessaires à la réalisation de projets qui valident les compétences acquises par les apprentis. L’alternant est accompagné, chaque semaine, par un mentor qui le guide et le soutient dans sa progression et évalue ses progrès

Les projets que doivent réaliser nos talents et primo-startupeurs, leurs permettent de progresser par niveau de compétence. Chaque projet correspond à un niveau de difficulté et à des besoins précis en entreprise.

Notre objectif est de proposer un écosystème de formation digitale capable de relier chaque aspect de la vie de l’apprenant à son développement professionnel et personnel.

A travers Challenge)910, l’objectif de eAfricaPartner est de dénicher et révéler les talents primo-startupeurs, les incuber, les accompagner et coacher dans le lancement de leur startup.
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• Chaque année, les jeunes talents participent au Challenge)910. À travers un projet de création et de développement de start-up, des apprentis start-upeurs en temps réel, durant 3 jours.

• Chaque participant prend la tête d’une fonction clé dans son entreprise (Direction Générale, Gestion des finances, Marketing communication, Commerce vente, Ressources Humaines, Techniciens, Architectes, chefs de projet, responsables des travaux et des ouvriers ) en mettant en œuvre ses compétences techniques et managériales

• Tout au long de cette compétition, un coach présent sur chaque site anime la compétition et apporte conseils aux jeunes talents incubés.

• Dynamisme, créativité, réactivité, esprit d’équipe et d’entreprise, goût pour la compétition, sont indispensables pour réussir le Challenge)910 !

L'Expresso Compétences, pendant 24 heures chrono par session de developpements de compétences organisée,
Pratique,Immersif, Collaboratif: développe des projets réels de stratégies digitales associatives et d’entreprises


Le développement des contenus se fait à partir des besoins exprimés par les entreprises qui recrutent des experts. Une sélection rigoureuse des mentors a été apportée lors des entretiens mais aussi par l’étude de leurs parcours et de leurs réalisations.
Cela nous permet de nous appuyer sur une équipe bénéficiant :
D’un haut niveau d’expertise : Ils exercent ce qu’ils enseignent et sont reconnus dans leur domaine.
Les contenus sont adaptés immédiatement selon les évolutions rapides du marché.
Ils prennent en compte la réalité des entreprises et des marchés. D’une forte dimension pédagogique : Ils maîtrisent les méthodes pédagogiques.
Ils ont suivi des formations spécifiques.
Ils aiment et ont plaisir à transmettre leurs connaissances.

Learning By Doing : Un développement de la créativité par projets
Des contenus développés à partir des besoins des apprenants, des organisations et des entreprises
Des Mentors expets: Reconnus pour leur haut niveau d’expertise Recrutés pour leurs sens pédagogiques Qui s’adaptent selon les évolutions rapides du marché

Tous les domaines de services sont aujourd'hui couplés avec des compétences numériques qui concernent l’usage raisonné, autonome et responsable des technologies numériques pour réaliser efficacement une tâche dans une situation donnée, notamment en situation d’études, pour la formation initiale et la formation tout au long de la vie, ou dans l’exercice d’un métier. Leur maîtrise facilite votre insertion dans un monde professionnel très numérisé.

eAfricaPartner a mis en place une nouvelle approche de mobilité pour encourager la transformation numérique, permettre aux jeunes, élèves et travailleurs sur l'étendu du territoire national de s'initier, d'apprendre et de développer leurs compétences numériques : une "Academie Mobile", équipée d’outils informatiques (mobiles, tablettes…) qui vient jusqu’à eux pour les former dans leur ville ou sur leur lieu de travail.

Une formation par groupe de 10/12 personnes alliant théorie et pratique dans un environnement original et digitalisé, avec une remise de certificat en fin de parcours.
Objectif : réduire la fracture numérique et les accompagner dans les nouveaux usages digitaux du quotidien et du monde professionnel, au travers d’un écosystème d’apprentissage innovant.

l'Escale), un programme ou événements présentiel, de type (hackathon, meep-up, barcamp…) est organisé regulièrement dans plusieurs villes par an
Elles doivent vous permettre :
• - de disposer d’une culture numérique solide
• - de connaître vos droits et devoirs dans le monde numérique
• - de maîtriser votre identité numérique
• - de tirer profit des ressources et informations qu’offrent le web et les réseaux sociaux
• - de travailler efficacement en réseau
• - de produire des documents multimédias de qualité
• - d’appréhender les usages du numérique dans le cadre professionnel

 Pratiquer de vrais formations pratiques lors de chaque module, puis debriefer avec le coach du jour et le groupe pour toujours vous améliorer
 Assister à des coachings expliqués étape par étape en vidéos
 Voir le coach et pouvoir lui poser toutes les questions que vous souhaitez

Le planning :
08h00 à 09h30 : Warm Up (Réchauffer)
Temps personnel pour re-voir les contenus pédagogiques du jour
09h30 à 13h : Projet Guidé
Construis son projet avec son équipe et son mentor expert référent
13h à 14h : Lunch Time (L'heure du déjeuner)
Bon appétit ! 14h à 17h : Project Time (Temps du projet)
Développement son projet en individuel ou en collectif en s'appuyant sur le peer-to-peer learning avec le soutien son mentor ou son coach !
17hà 18h : Standup (Se lever)
Débriefe de l’avancée du projet avec son équipe, son formateur et sa promotion

Notre programme de conseil, Top(oach (consulting & coaching) et de trans-formation aident les jeunes talents, les salarié, les entrepreneurs et les futurs entrepreneurs passionnés de liberté qui ont choisi d’utiliser leurs compétences, leurs connaissances, leurs histoires et expériences de vie pour devenir des opportunités pour les autres et bâtir des business à 6, 7 ou même 8 chiffres par an grâce à la puissance du digital (avec méthode, clarté, ET PLAISIR)... Sans difficulté technique ni confusion inutile, afin de vivre une vie haute en couleur dans les business de la transformation (coaching, consulting, formation, conférence, service, business...).

eAfricaPartner mène des recherches sur les sujets du bien-être, de la performance et de la réussite et partage aux jeunes talents ou micro-entrepreneurs les stratégies pour vivre la vie qui les inspirent vraiment.

Des personnes rencontrées, interviewées ou coachées qui excellent dans leur domaine dont des athlètes de haut niveau, grands conférenciers américains mais aussi des entrepreneurs. eAfricaPartner y recherche des dénominateurs communs de la réussite et de la performance.

Deviens le talent que tu es destiné à être ! Allume ta flamme et laisse ta lumière briller...

Un entraînement à l’entrepreneuriat , 100 % sur le terrain – 100 % gratuit

Uexpédis est un programme dispensé par des professionnels pour tester l’entrepreneuriat pendant 24heures. Pas de théorie, que de l’expérience hors les murs…
Entraînez-vous à créer une startup en équipe multi-compétences de 3 à 5 jeunes (30 ans et moins, post-bac, étudiant, jeune diplômé ou en recherche d’activité).

Learning by Doying ou Apprendre en faisant

Agir pour que chaque jeune prenne conscience de son potentiel entrepreneurial et booster son employabilité, telle est l’ambition du programme Expédis)710.

Points clés

S’entraîner à la création d’une Startup pour voir, pour tester son idée, pour évaluer si c’est bien fait pour soi et se lancer en connaissance de cause !
-#- C’est Faire, Tester, Echouer et Refaire sur le terrain.

Expédis)710

Innover, se transformer, optimiser: Vous êtes aidés à créer les composantes d’une Startup performante tout en assurant une bonne conduite du changement

Notre mission
Notre mission est d'accompagner la recherche de la performance, le déploiement de l'Excellence Opérationnelle, une gestion efficiente des projets initiés et un management efficace.
Expédis)710 est un programme Entrepreneurial Expédition pour les jeunes conçu pour apprendre aux étudiants à penser de manière entrepreneuriale aux affaires et à la vie.
À l'aide d'études de cas, de simulations commerciales interactives, d'activités de développement personnel et d'expérimentation d'importantes compétences commerciales de base.

Construire un budget équilibré

Dans cette phase modulaire, les participants et les incubés abordent le côté personnel de l'entrepreneuriat, faisant le lien entre la gestion d'une startup et la responsabilité de leurs propres finances.

Innovation & Entrepreneurship

Cette phase pratique guidera et accompagnera les participants dans la création de nouveaux produits, services ou expériences à valeur ajoutée, de la génération d'idées au développement de concepts d'entreprise et tester et présenter le concept d'entreprise développé.

Buts d'apprentissage:

A la fin du cours, les incubés auront :

 Une bonne compréhension du processus de conception et d'innovation centré sur l'humain pour développer de nouveaux produits, services ou expériences.
 La capacité d'explorer, de créer et de modifier systématiquement des idées axées sur l'entreprise.
 La capacité de valider des hypothèses et de tester des prototypes.
 Une compréhension de l'écosystème de l'innovation et de la création d'entreprise.
 La capacité de transformer de nouvelles idées en solutions valables compte tenu de leur impact.
 Compétences en leadership, en esprit d'équipe et en créativité managériale pour travailler et diriger des équipes interdisciplinaires.
 La capacité de présenter un concept sous forme de pitch.


Le programme clés de ce Uexpédis)710 sont :

1. Cours magistraux sous forme de courtes sessions d'entrée
2. Expérimentation pratique, retour d'information et feedforward
3. Projets d'équipe et présentations
4. Coaching individuel et collectif
5. Engagement avec les acteurs locaux de l'écosystème de l'innovation et de l'entrepreneuriat, des experts et des startups
6. Préparation et entraînement du pitch
7. Visites de lieux d'innovation clés prévu- il peut s'agir de centres technologiques, de startups, de hubs/espaces de coworking

Ses trois axes d’action sont :

• Accompagner et soutenir les jeunes qui se lancent dans l’entrepreneuriat
• Promouvoir l’entrepreneuriat jeune sous toutes ses formes, pour tous les jeunes, quel que soit leur parcours de formation, quelle que soit leur ambition, quel que soit le secteur d’activité.
• Animer une communauté de soutien et d’échange : Simplifier l’accès aux leviers de création et de développement grâce à une communauté intergénérationnelle de soutien et d’échange multirégionale.
L’accompagnement est cependant d’ores et déjà disponible quel que soit voit région d’implantation.


Le planning d'une journée (J1) :
08h00 à 09h30 : Warm-Up (Réchauffer)
Temps personnel pour re-voir les contenus pédagogiques du jour
09h30 à 13h : Projet Guidé
Construis son projet avec son équipe et son mentor expert référent
13h à 14h : Lunch Time (L'heure du déjeuner)
Bon appétit ! 14h à 17h : Project Time (Temps du projet)
Développement son projet en individuel ou en collectif en s'appuyant sur le peer-to-peer learning avec le soutien son mentor ou son coach !
17hà 18h : Standup (Se lever)
Débriefe de l’avancée du projet avec son équipe, son coach et sa promotion

Au programme d'une soirée (J1):
1)- 18h30 : Apéritif d’accueil et visite de l’exposition
2)- 19h30 : Conférence
3)- 21h00 : Dîner
4)- 23h00 : Café réseautage.

Objectif du Expedis)710

Donner aux participants les outils pour :
o Appréhender le cadre du bilan de positionnement et ses objectifs
o S’approprier la posture du praticien
o Comprendre ce qui se joue pour notre client dans ce processus
o Appliquer les outils du bilan dans sa pratique de coach

RÉSULTATS

En fin de Uexpédis, le stagiaire sera capable de :
o Utiliser les outils du bilan de positionnement pour accompagner les projets de reconversion ou de transition professionnelle
o Faire ressortir la personnalité au travail d’un individu
o Identifier les compétences et les talents
o Articuler le bilan de positionnement et le coaching dans sa pratique.